В Усольский городской суд обратился директор ООО «Народный плюс» с иском о взыскании с работницы, ушедшей в декретный отпуск, излишне выплаченного пособия за рождение ребенка.
Сотрудница организации ушла в отпуск по беременности и родам осенью 2019 года. В декабре ей перечислили единовременное пособие, которое начисляется при рождении ребенка. Однако в январе этого года в результате сбоя бухгалтерской программы ей перечислили эту сумму повторно.
“Истец посчитал поведение своей работницы неосновательным обогащением и потребовал вернуть деньги. На что ответчица ответила отказом, ссылаясь на то, что деньги уже потратила”, – говорится в сообщении.
Согласно пункту 3 статьи 1109 ГК РФ, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Исследовав материалы дела, и выслушав стороны, суд установил отсутствие неправомерного поведения ответчицы при получении пособия, а также, что счетной ошибки при производстве выплаты работодателем допущено не было. В связи с чем, в удовлетворении требования истца о возврате излишне уплаченной суммы отказал.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
